АНО "Редакция газеты "Примокшанье"

Вести из налоговой: Последствия «теневой» зарплаты и неформальной занятости

Вести из налоговой: Последствия «теневой» зарплаты и неформальной занятости

С каждым годом мы все чаще слышим это понятие – «теневая» заработная плата. Под «теневой» зарплатой подразумевается сокрытие доходов (частичное или полное), выплачиваемых работодателями в пользу работников. Работодатели, в целях минимизации налоговой нагрузки, осознанно выплачивают часть заработной платы в так называемом «конверте», не отражают ее в бухгалтерской отчетности.

Казалось бы, работник при таком подходе к оплате труда ничего не теряет, и даже получает на руки чуть большую сумму дохода, и работодатель тоже, облегчая для себя налоговое бремя, увеличивает рост прибыли. Однако, как показывает практика, принцип «и все довольны» тут не работает.

Следует знать, что работник в указанном случае остается социально незащищенным во многих сферах. Он лишается права на получение трудовых пенсий в полном объеме, возможность оплаты больничных и других видов пособий, отпускных, не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний. Кроме того, при необходимости получения кредита у банка с большой вероятностью могут возникнуть сомнения в платежеспособности клиента, в справке о заработной плате которого отражены заниженные суммы дохода.

В последние годы в налоговые и правоохранительные органы все чаще приходят сообщения, жалобы и обращения по вопросу нарушения трудовых прав работников. Однако возможность оказать реальную помощь гражданам, чьи права ущемлены, затруднена в случаях, когда реально выплачиваемая заработная плата документально не подтверждена. На практике работник, согласившийся на «серую» заработную плату, не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы и, по сути, становится заложником работодателя.

Таким образом, согласие на получение «теневой» заработной платы сегодня не гарантирует стабильности и социальной защищенности завтра.

Неформальная занятость, в свою очередь, является апогеем уклонения от налогообложения в сфере оплаты труда. Если в случае с «теневой» заработной платой работник имеет минимальные гарантии, при неформальной занятости он полностью выпадает из сферы законодательного регулирования трудовых отношений, лишаясь прав на какие-либо социальные гарантии.

Уважаемые граждане!

Об известных вам случаях выплаты «теневой» заработной платы или неформальной занятости просим сообщить на телефон горячей линии 8(834-43) 2-06-13.

Еще материалы

Комментарии