Зарплате «в конверте» – нет!
Зарплате «в конверте» – нет!
На сегодняшний день существует очень много недобросовестных работодателей, которые предпочитают платить своим работникам неофициальную, «теневую» зарплату. И многие соглашаются на подобные условия, не понимая, что только «белая» зарплата является гарантией граждан на пенсионное и социальное обеспечение.
Если задуматься, то окажется: променяв зарплату с официальными отчислениями в Пенсионный фонд на ту, что «побольше, да нигде не отображается», гражданин имеет лишь мимолетную выгоду. Размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд, напрямую зависит от размера официальной заработной платы. Чем больше сумма взносов на лицевом счете, тем больший размер пенсии будет начислен при достижении пенсионного возраста. «Теневая» зарплата лишает человека пенсионных накоплений. В итоге после долгих лет хорошо оплачиваемого труда работник обрекает себя на получение минимальной пенсии.
Работая неофициально, гражданин «отнимает» у себя и страховые выплаты по больничным листам, женщины – по пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Зарплата «в конверте» закрывает доступ к ипотеке и другим потребительским кредитам. Из-за этого гражданин вынужден соглашаться на огромные проценты кредитных организаций, которые предлагают получение средств без справки о доходах по форме 2-НДФЛ от работодателя.
Выплата заработной платы по «серой» схеме имеет серьезные последствия и для работодателей. Подобные нарушения влекут взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченных сумм страховых взносов. Если деяние совершено умышленно, то это влечет взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога.
Д. КАЗАНЦЕВ, начальник управления Пенсионного фонда России в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия