Проект "Прямые выплаты" стартует в Мордовии
ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Мордовия в течение марта провело в районах цикл выездных семинаров по вопросам реализации в республике с 1 июля 2016 года пилотного проекта «Прямые выплаты» по страховому обеспечению обязательного социального страхования застрахованных граждан.
На вопросы отвечает управляющая ГУ – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Мордовия Л. А. Иванова.
- Людмила Александровна, что представляет собой данный проект?
- Переход с 1 июля 2016 года к новой системе выплат – это масштабный проект, затрагивающий всех работающих по трудовым договорам граждан и работодателей республики. В основе проекта – изменение системы взаиморасчета между региональным отделением Фонда и страхователями. Теперь работодатели будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на сумму выплат. А назначение пособий по обязательному социальному страхованию будет производиться непосредственно региональным отделением Фонда, им же будет осуществляться и выплата пособий напрямую застрахованным гражданам.
Реализация данного проекта в республике накладывает большую ответственность как на исполнителей, в частности - региональное отделение Фонда, так и на страхователей – руководителей предприятий и организаций, а также на органы исполнительной власти республики, ответственные за создание благоприятного социального климата.
О том, насколько серьезно и с пониманием руководство республики относится к данному проекту, говорит тот факт, что в настоящее время по распоряжению Председателя Правительства Республики Мордовия В. Ф. Сушкова сформирована рабочая группа из представителей министерств и ведомств, задействованных в проекте.
- В чём преимущество прямых выплат для работника?
- Преимущества очевидны. Это, во-первых, обеспечение правильности начисления пособий и своевременности их выплаты. Во-вторых, что, наверное, самое важное, – гарантируемое получение пособий независимо от финансового состояния работодателя. Согласитесь, что в условиях участившихся случаев приостановления деятельности организаций и банкротства предприятий это существенный фактор. Защищенность человека возрастет.
В то же время обращаю внимание на то, что ряд немаловажных преимуществ предусмотрен и для работодателя. Это – снижение нагрузки на страхователя при исчислении и выплате пособий застрахованным гражданам, отсутствие необходимости изъятия денежных средств из оборота для выплаты пособий, в связи с уплатой взносов в полном объеме финансовое планирование становится более прозрачным.
- Каков порядок назначения пособий?
- Как и раньше, для получения пособия работнику необходимо представить работодателю комплект документов, подтверждающих право на пособие – листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д. Кроме этого, ему необходимо заполнить заявление установленной формы с указанием способа получения пособия.
Страхователь – работодатель в течение 5 дней передает сведения для выплаты пособия в региональное отделение Фонда. При этом работодатель с численностью работников свыше 25 человек – в форме электронного реестра, если же численность работников 25 человек и менее – возможна передача документов на бумажном носителе.
Наш Фонд в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, принимает решение о назначении и выплате пособия.
Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется также в десятидневный срок. Последующая выплата застрахованному лицу производится региональным отделением Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
В связи с новым проектом обращаюсь ко всем работающим женщинам и напоминаю, чтобы они своевременно получили пособие. До 15 мая 2016 года необходимо обратиться по месту работы с заявлением о выплате пособия по установленной форме. Форма заявления и образец заполнения размещены на сайте регионального отделения Фонда: http://r13.fss.ru/.
От эффективности реализации пилотного проекта во многом зависит социальное благополучие работающих граждан, гарантированная выплата пособий, снижение социальной напряженности, что окажет положительное влияние в целом на социально-экономическую инфраструктуру республики.
Телефон "горячей линии" регионального отделения Фонда - 8(8342) 24-79-70.